【博览会之星】戎威远：独立扬新令 千营共一呼
蹄疾步稳
“市场可以慢慢拓展，但遇到问题要尽快解决。”
“外交部、公安部、商务部等相关部委以及各驻外使领馆和行业商协会等都积极为驻外企业提供安全服务，但要健立健全境外安保管理体系，尤其是在解决与驻在国法律的衔接和建立应急联络机制的问题上，还需要时间去做大量的工作。”戎威远安全服务集团董事长吕剑直言，“要保护中资企业境外人员和财产安全，一定要有火器，没有的话就完全是苍白无力。”
在‘一带一路’蓬勃发展、中资公司海外投资规模不断扩大的大背景下，企业需要选择适合的咨询和安保机构对项目进行风险评估、安保设计和现场保护。为了更好地帮助企业解决日常和突发的安全问题，戎威远会在双方国家法律允许的限度内，做一切有益的尝试。
“戎威远在国内市场已经做得很好，服务质量已经成为够格的‘国家选手’，并建立了行之有效的管理制度和反应迅速的应急机制。”在国内市场尘埃落定之后，吕剑便开始着手布局服务于海外市场的发展。“一带一路”倡议实施的良好态势更坚定了他带领戎威远人走向世界寻求更广阔天地的决心，而多年来在国内市场积累的资本、经验、技术和资源，则是吕剑海外“安保梦”落地的最有力支撑。海外安保业务对于国内任何一家安保公司来说，都是一个比较新的课题，同样是非常吸引人的业务领域。戎威远不想盲目跟风，在真正“走出去”之前，公司必须先对主要海外市场的安全风险做测评，做到心中有数，并选择戎威远可以运作的市场拓展方式。“市场可以慢慢拓展，但遇到问题要尽快解决。如今，戎威远已在“一带一路”沿线做出了布局，并在国内建立起了几个地理位置便利的培训基地。
勇毅笃行
“这些技术可以带到任何国家或地区，应用到项目基地的安全构建上。”
目前，海外安防市场竞争激烈，欧美公司占据着大部分市场。与之相较，国内安保企业“走出去”较晚、覆盖面有限。那么，中国安保企业的优势在哪里？戎威远的优势又在哪里？
信息的高准确性是正确评估市场安全风险的基础。“每个国家都有他特定的背景，风俗习惯不同也会产生意料之外的安全风险。所以，企业在进入一个市场之前，首先要做的就是掌握这个国家或地区的历史、了解特定的风俗习惯，尤其是要了解当地民族和宗教的分支和派别，并将信息量巨大、脉络复杂的实事转变为清晰扼要的有效情报。”吕剑认为，目前非传统安全威胁与传统安全威胁相互交织，企业海外安全风险陡然增加，尤其是对在全球范围内，甚至是欧洲各国和美国本土蒙上恐怖主义的阴霾，更要特别关注、重点防范。信息的高灵敏度是对突发事件及时、有效处理，甚至进行预警的前提。戎威远的信息预警网络可以为客户提供可靠的安全风险评估和突发安全事件预警服务。
安保人员的反应力和执行力是有效应对海外安全风险的保障。目前，戎威远安保人员中，复转军人已达到30%，在戎威远打造“军人品质”的氛围中，他们无一不保留着在部队纪律严明、本领过硬的军人特质。“我们安保队伍人员的来源素质非常高。这些从警卫部队复原的战士观察能力和反应能力极强，而且无论是擒拿格斗，还是各种武器都无一不通。较高的文化素质和接受能力，使他们可以快速融入一支属地化的工作团队。”除结合驻在国实际情况开展的语言、法律、民俗等培训内容外，公司还结合对项目当地的风险评估，针对该地区可能出现的安全及突发事件进行定向的岗前培训。“这些高素质的安保人员可以高效地吸收培训内容，并对其他人进行必要的安防知识传播和技能指导。”
对于海外市场，吕剑认为安保工作必须将人防物防技防结合起来，一体化联合防控，才能协助中资企业建立起健全、高效的安防体系。“一直以来，戎威远坚持打造的就是人力防范、技术防范、物联网安防和实体防范的专业安全服务集团。目前，公司有线无线视频监控技术都已过关，还有一键式安全报警系统、人脸识别系统、基于北斗卫星的即时通讯网络等等，这些技术可以带到任何国家或地区，应用到项目基地的安全构建上。”
壮怀柔肠
“让他们安心上岗、专心坚守，虽不是去逍遥自乐，但也是无怨无忧。”
“在安保这个行业中，尤其是去到海外项目上的人，他们与同事、项目人员共处的时间要远远超过家人。”悠悠天宇旷，切切故乡情。面对这样的付出，吕剑用心底的柔情呵护着手底下的这些年轻的“兵”。“在国外的安保人员与国内相比面临着更大的风险，必须对他们公平。而且确保他们每一个人的保险要上到位，让他们安心上岗、专心坚守，虽不是去逍遥自乐，但也是无怨无忧。”吕剑不仅用实际行动维护员工的职业尊严，更为他们的职业生涯悉心谋划。
针对如何更加有效地培育人才、提高队伍素质的问题，戎威远正在建立公司的综合人才培育体系，并计划设立一所综合型学校成为安保员的培养基地，确保员工在职业生涯道路上的健康成长。戎威远乐于为有梦想、有能力的人，提供成功的平台。
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