闻涛：将党建融入企业发展

文/闻涛（中国物业管理协会副会长、成都金房物业集团有限责任公司董事长）

在重要的历史节点上驻足回望，尤其是进行必要的梳理与总结，会帮助我们更加深刻地了解和认识历史，并明晰前进的方向。

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代关键时期召开的一次十分重要的大会，战略性地分析了国际国内形势发展变化，回顾和总结了过去五年的工作和历史性变革，作出了中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断，深刻阐述了新时代中国共产党的历史使命，为包括物业管理行业在内的各行各业的未来发展指出了清晰的方向。

党的十九大报告为我们科学全面建设社会主义现代化国家作出了战略部署，清晰勾画了实现第二个百年奋斗目标的总蓝图、时间表，站在历史和时代的节点，我们要充分认识中国特色社会主义进入新阶段的历史特征，不忘初心，牢记使命。

十九大后闭幕的第一天，笔者所在的成都金房物业就召开了学习十九大精神的座谈会，四川省工商联领导及非公有制企业负责人复旦班学员、金房物业党委支部人员共计30多人参加了座谈会。认真学习十九大精神，贯彻落实十九大的方针政策，为企业的稳定发展指引方向，是此次会议的主题。

对笔者来说，首先，党的新风尚给我留下了深刻难忘的印象，习近平总书记的廉政作风和楷模精神给我们每一个党员作出了非常精到的人格展示和人格奉献;其次，让笔者感受到的是贯穿整个十九大的正能量，这股正能量将带领全党在未来的征途中充满力量地继续前进。

习总书记所作的报告，其指导思想和方向贯彻了实现中华民族伟大复兴的中国梦的指导精神。近五年来，中国人民越来越强烈的幸福感、存在感让我们完全有理由相信在以习总书记为核心的党中央的领导下，对全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利充满信心。作为一名光荣的共产党员，我们愿跟着习总书记和党中央再次长征，再次奋斗。

成都金房物业作为一家民营企业，贯彻落实十九大的方针政策，要从一点一滴抓起，向党学习，在党组织的带领下不断进步。

2017年8月，中共成都金房物业集团有限责任公司委员会正式成立，党委有五个支部，近120个正式党员。在实践工作中，以党员的高标准严格要求自己，更能受到甲方，业委会乃至社会各界的认同。据统计，今年下半年，公司的中标率明显增高，公司中标30多个项目，目前已经超额完成年度指标。我想，这是对我们企业的肯定，更应说是党的力量。

党建工作是企业发展的助推器，是企业品牌信誉的充电器，是企业团结执行力、凝聚力、向心力团结和睦的稳压器。企业党建好，企业发展才会更好。就金房物业而言，开展了以下党建工作：

一是加强党员学习。只有学习，才能不断成长和进步。为此，我们要求党员要了解共产党的发展史，了解革命传统，掌握党的法规、政策，坚持党的领导方针，把企业的党建工作作为企业发展和推动的抓手，真正意义上使党建工作在企业生根、开花、结果。

二是设立党员服务岗。在日常工作中，每个党员应具备更多上进的空间和动力，特别是要充分发挥党员模范带头作用。为此，我们在管理的项目小区设立了党员服务岗，开设了党员服务窗口。党员服务岗的设立，为业主提供了更优质的服务，让广大业主的幸福感、获得感得到了更好的感受和体验。

三是建立党员小组。我们要求每个项目至少有3-5名党员，并成立党员服务小组，以便充分发挥党员先锋模范作用和战斗堡垒作用。

四是积极发展新党员。在成都金房物业，每个支部都开设有入党积极分子的培训课，按计划每年发展1-3名党员，特别是大力发展优秀青年优秀员工加入党组织，为党组织输送新鲜血液。

五是协调处理好党建工作与企业管理工作。在实践中，我们在日常党员活动基础上，通过微党课等形式，既不耽误企业经营管理工作，又开展了线上线下的党员学习和交流活动，使党建工作与企业管理有机结合了起来。

六是积极参加党组织的各项活动。今年8月，笔者有幸参加了“四川省非公有制经济组织党建工作培训班”，在复旦大学进行了一周时间的学习，并荣获了“优秀学员”称号。这一次学习使我经历了一次党建知识全方位的洗礼，收获颇丰。也让我认识到，只有积极参加党组织的各项活动，并通过不断的学习，才能保持党员的先进性。

中国人的红色情结流动在民族血脉里，遗传在民族基因中。比如，在中国文化中，红色有多重意义，不仅可以代表辟邪、吉祥、喻义，红色还代表权威、勇气、吉祥、喜庆、发达、坚强、阳刚和复兴。另外，它还代表成功光荣，如“开门红”、“红人”、“走红运”、“大红花”。

红色文化是在革命战争年代，由中国共产党人、先进分子和人民群众共同创造，它蕴含着丰富革命精神和厚重历史文化内涵。它是“红军不怕远征难，万水千山只等闲”的长征精神;它是“敌军围困万千重，我自岿然不动”井冈山精神;它也是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的顽强的革命意识。就物业服务企业来说，也要向党学习，向解放军学习，把红色文化融入到企业管理中。

犹记金房物业创业之初，没有母公司做靠山，也没有地产背景，是一家真正意义上白手起家的企业。其时，我们从一个老旧小区开始，步入了物业管理行业。最开始的半年，我们甚至发不出工资。因此，在创业刚开始的八年，所接的楼盘大多都是老旧小区。这种类型的小区几乎不挣钱，但是，我们“从别人嚼剩的甘蔗渣里嚼出水来”，军人不畏艰难的精神在这里得以充分展现。为此，我们把金房物业的企业文化归结为八个字：“以德育企，德行天下”，公司全员上下紧紧围绕核心价值观，全心全意为业主服务，积极履行社会责任。时间终于给予了我们好的回报，自2010年开始，各项业绩和指标得以大大提升，并得到了行业的认可。近几年来，公司快速发展，目前在全国已经管理500多个项目，管理面积5000多万平方米，业务覆盖全国21个省、40多个城市。

值得一提的是，在金房物业，有一大批员工都是党员退伍军人，他们虽然不在部队了，但他们秉承了党员和军人的优秀作风，在工作中时刻展现出军人本色。在这些年的发展过程中，金房物业人敢打硬战，能打硬战，一大批项目经理在这样的环境中成长了起来，企业也从最初草根出身的小公司，成为今天走向全国的集团公司，这是全体金房物业人共同奋斗的结果。正因如此，我们至今依然坚守“军民一致、军政一致、军兵一致，大事一定与群众员工商量”的作风，时刻谨记保持谦虚、谨慎、戒骄、戒躁的作风。在金房物业，有一名秩序维护员成长为分公司负责人，今天已经成为行业专家，并当选为当地的政协委员。

近百年来，我们党团结带领全国各族人民，艰苦奋斗，把贫穷落后的旧中国变成日益走向繁荣富强的新中国，特别是党的十八大以来，我们的国家在各个方面取得了举世瞩目的伟大成就。对于像金房物业一样，在新时代里沐浴党的政策成长起来的每一家物业服务企业来说，未来的发展道路上，我们仍然要不忘初心，牢记使命。