“我自愿申请加入到武汉火神山医院物业管理管理团队，不计报酬，无论生死！”这是火神山医院首批进驻的武汉珠江物管人员的誓言。
按照武汉市防疫指挥部的协调安排，首批赴火神山医院的人员1月29日下午正式进场培训，其中包括从武汉珠江主动请缨的党员职工中选出的12名物业管理人员。据悉，目前已确定由武汉珠江负责火神山医院其中10栋病房的物业服务工作。
医院还在建设中，物管人员已经冲在第一线
疫情防治中，大家纷纷聚焦医院的一线医护人员，其实医院中还有一批一线工作人员，一样承担着巨大的工作压力和心理压力，他们就是医院的物业管理人员。一直处于连轴转状态的珠实集团属下珠江管理武汉珠江党支部书记黄爱军在百忙之中接受了记者采访，他正是30余名主动请缨参加武汉火神山医院物业管理团队的一员。
黄爱军在工作中
日夜奋战在第一线，要战胜巨大的心理压力
珠实集团属下珠江管理武汉珠江公司在管的武汉中心医院、湖北省中西医结合医院为本次抗击疫情的定点医院。自2019年12月底出现第一例疑似病例起，武汉珠江全体员工700余人就日夜奋战在第一线，全力配合医院方做好各项后勤保障工作。黄爱军说，定点医院物业管理目前的重中之重就是清洁工作，跟普通物业管理的清洁不同，物业要承担所有病区的消毒消杀工作以及隔离病区的消毒消杀，加强隔离病房的消毒杀菌工作和卫生保洁工作，物业也是从早上六点多到晚11点多高强度的工作。
此外，还需要做好后勤保障，包括病房的改建、迁移、设施设备的保障、用水用电的保障等，确保医院在高负荷运作的情况下，用水用电和其他设施设备的安全运作。另外要做好秩序维护，面对部分患者情绪焦虑急躁，甚至有些过激行为，主动做好人员的引导疏导和秩序维护，最大限度地维持医院正常的秩序。定点医院来院病人几乎都是确诊的，物业工作人员除了工作压力，也要承受巨大的心理压力，目前最大的难点也是和医护人员一样，面临基本的防护物资的匮乏。
辗转7小时赶到武汉，只为及时赶上火神山培训
为有效防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的扩散，武汉两座专门收治病患抗击疫情的医院——火神山医院和雷神山医院正在紧锣密鼓的建设中。在专门收治病患的医院工作，其需要承受的风险可想而知，但主动请缨者众。据悉，目前已确定由武汉珠江负责火神山医院其中10栋病房的物业服务工作，武汉珠江有30多名党员职工主动请缨，申请到火神山医院参与物业服务工作，请愿书中不少人表态“不计报酬，无论生死”。
武汉珠江有30多名党员职工主动请缨，申请到火神山医院参与物业服务工作
黄爱军对记者表示，按照武汉市防疫指挥部的协调安排，首批将赴火神山医院的人员1月29日下午正式进场培训，1月30日所有的管理人员和相关服务人员基本到位，1月31日要全部准备就绪准备接受病人。第一批有12名管理人员先到场，要参与一线的协调调度，对保洁人员的专业知识培训，日常管理、岗位分配以及后续的培训工作。
由于去往火神山医院的物业服务人员在防护、消毒隔离、工作流程执行等方面的要求比一般的综合性医院更高，因此在确定人选时除了身体健康还要满足三个条件：一是具有一定的医疗物业的专业知识，在医疗物业服务至少五年以上；二是年龄不超过45岁，因为一线工作体力消耗相当大；三是学历有大专以上，因为对院改知识要求比较高。
在这样的条件下，首批选出的12人中有两名党员，四名入党积极分子，其余六人都是担任管理岗位的。在第一批人员之后，还会有后续的第二批、第三批人员，每批12人，因为工作强度大，基本以半个月为期限，三批人员轮换工作。
经过重重关卡 辗转7小时 只为按时参加培训
经过了1月29日下午的培训，目前已经进入了火神山医院的夏开双， 是武汉珠江党支部的一名党员，湖北长阳人，今年43岁的他，2011年从工业园物管岗位转到医院物管岗位，多年来负责物业保洁、保安、绿化等方面的工作，积累了丰富的经验，也成为单位的骨干。节前夏开双已经回到了家乡，在得知疫情迅速发展，单位组织支援的状况后，就准备返回武汉。
夏开双工作中
不过在湖北各个城市已经实行交通管控的状态下，从宜昌地区要赶回武汉并不是件容易的事，他想了很多办法，辗转了很多次，通过医院出具证明，由医院和当地政府相关部门沟通，甚至包括武汉市房管局都给予了帮助，经过大量沟通和各种工作，正常状况下只需要3小时的路程走了7个多小时，经过重重关卡，不断被拦下再放行，夏开双终于在1月28日晚间赶回了武汉，1月29日及时参加了去往火神山医院的培训。夏开双说，想过回去的路上会遇到很多困难，但就一直抱着要回一线和同事们一起战斗的想法，想尽办法也会回去。
夏开双已进入火神山医院参加培训
在得知将可能为火神山医院提供物业服务，1月24日，夏开双就写了请愿书要求去支援火神山医院，因为出色的业务能力以及党员的身份，他很快入选第一批进入火神山医院的名单。夏开双说，对进入专门收治病患的医院工作会面临什么风险，他已经有了足够的思想准备，虽然有时也会觉得忐忑和害怕，但多年在医疗机构积累的物业管理经验让他觉得还是有信心，在进入火神山医院之前，夏开双也是处于一线工作的状态，在防护设备不充足的情况下，积累了不少应对经验。
夏开双和同事们对战胜疫情充满信心
1月29日，进入火神山医院的培训主要是针对有一定医疗机构经验的人，学习如何做好火神山内部的管理和带动员工安排后续防御措施，1月30日进行具体岗位的操作培训，1月31日将正式进入实操阶段。夏开双说，通过培训也让自己学到了更多的东西。作为医疗机构的物业管理人员，还没有经历过这样大规模的疫情，心里担心的是应对经验和措施还有不足，不过能强烈感受到各方力量的强力支持，“相信我们一定能战胜疫情”。