文/章晶（福建永安物业管理有限公司工会主席、行政保障中心主任）
2022年，面对异常严峻的就业形势，福建永安物业管理有限公司（以下简称永安物业）积极响应党中央、国务院做好“六稳”“六保”政策部署要求，主动担当作为，充分发挥非公有制企业独特优势，以三大举措“稳、保、促”就业，优化组织架构及人才培养机制，积极履行企业社会责任。
保障退役军人就业
自创建以来，永安物业都非常重视退役军人的挖掘与培养，并进一步结合实际工作，不断总结经验开拓创新，专门制定了永安物业退役军人“高管晋升计划”“经理晋升计划”“人才晋升计划”等针对性培养成长通道，让脱下军装的退役战士，在永安物业这块新阵地上充分感受到归属感、获得感和幸福感。例如，1992年至1995年在四川省广安市服役的唐建设，2006年加入永安物业，从一名安防主管成长为永安物业绵阳分公司负责人兼项目经理，成功将军营中磨练的纪律意识、拼搏精神转化为坚持负责、平凡守望的物业服务态度。
2019年，永安物业全资子公司福建永安安全服务集团有限公司成立，董事长林常青与东部战区及退役军人事务主管部门反复磋商后，制定了详细的退役军人接收计划。随后，参加过纪念抗日战争胜利70周年阅兵的孙璞钰，从中国人民解放军东部战区陆军参谋部警卫勤务营退役后，加入福建永安安全服务集团有限公司，如今担任集团副总经理。同时，福建永安安全服务集团有限公司的优秀退役军人还有：同为中国人民解放军东部战区陆军参谋部警卫勤务营退役军人，服役期间获得“优秀士兵”和“最美哨兵”荣誉的现任福建永安安全服务集团有限公司培训部经理葛程程、服役期间获得“优秀士官”和“优秀士兵”荣誉的现任福建省政协项目物业服务中心秩序维护队长游庭训、服役期间获得“优秀士兵”和“最美哨兵”荣誉的现任三江花语项目物业服务中心秩序维护员胡起业、服役期间获得“神枪手”和“纪念抗战胜利70周年阅兵训练标兵”荣誉的罗恒等。他们始终不忘部队给予的“脚踏实地做人，兢兢业业做事”人生哲学，在工作上“冲在最前，守在最后”，在平凡的岗位上继续坚守一名军人的坚韧初心。
如今的永安物业，从秩序维护队长到项目经理，从分公司负责人到总经理助理，其中都有退役军人的身影，让“橄榄绿”成为永安物业浓烈且独特的色彩。
校企合作育人才
近年来，永安物业广泛与区域内各大高等院校展开深度合作，将永安物业30年来企业文化沉淀的物业管理标准与发展历程作为优秀学习案例，带进高校，带进课堂，将物业服务精神与永安深厚的教育情怀融合、融通，为物业管理行业专业人才的培育贡献永安力量。
福建永安安全服务集团有限公司授牌仪式现场
2018年，永安物业与福建江夏学院签订《福建江夏学院大学生校外实践教学基地协议书》；2019年，与福建商学院签订《福建商学院学生校外实践教学基地协议书》；2021年，永安物业与福建中华技师学院达成校企合作，在校企战略合作小组的指导下，双方形成周期性制度化战略合作会议机制，集中力量重点讨论双方合作的重大问题，共同研发了人才培养方案、课程开发方案；2021年，永安物业与福建农林大学机电工程学院达成校企合作。在合作过程中，双方充分挖掘自身优势，构建产教研深度融合机制，完善人才培养机制，共同编著了《企业设施设备用房管理标准化研究》，就公共建筑设施设备房标准化建设、智能化提升展开深入合作。如今，标准化设施设备房已在永安物业在管项目——福建农林大学旗山校区物业服务中心投入使用，为未来公共建筑标准化设备房全覆盖打下坚实基础。
在校企合作过程中，永安物业充分发挥非公有制企业优势，多措并举支援祖国教育事业。为了让高校在读学生能够走出课堂，深入实践物业服务工作的具体内容，切实做到学以致用，每期高校学生社会实践活动前，董事长林常青都会安排公司人力资源中心主动与校方进行详细沟通，认真查看学生日常教学记录，并根据学生实际情况制定学生实践期间的教学与管理计划。在现场实践过程中，永安物业人手把手精心教导，让学生们将自己所学理论与实践操作相结合，切实领悟关键要点，在亲身体验中更加明确学习方向。
党建引领全覆盖
农村剩余劳动力在永安物业一线服务人员中占比极大。为了让背井离乡的他们工作舒心，生活安心，在企业党支部领导下，永安物业联同工会、行政保障中心和人力资源中心，从生活帮扶、福利保障、学历提升、技能培训等多维度、多角度为农村进城务工人员提供全面支持。
在实际工作中，永安物业党支部呼吁全体党员干部践行“一线工作法”，鼓励公司党员干部深入基层一线，在一线发现问题，在一线解决问题；同时，充分利用学习交流机会让一线员工“走出去”，通过红色之旅、红色共建感悟革命艰辛，从党史中提升党性；公司工会坚持每月举办“员工生日会”、每逢佳节为员工准备节庆礼物、为困难群众送去生活必备物资，盛夏时节，更是顶着烈日为一线员工送去清凉解暑的慰问品；人力资源中心不仅每月开展“永安讲堂”邀请名师专家为全体员工授课，全方位提升员工综合能力水平，还周期性举办“物业技能知识竞赛”，把机会留给每一位员工，配合公平公正的晋升机制，让永安物业的一线员工都有着广阔的晋升空间。
目前，细数永安物业的项目经理和高层管理人员，不难发现有绝大多数群体入职初期都是一线最基层的普通员工，在永安物业的“正心正道”帮助下，他们领悟了“善为善成”的物业服务真谛，也自然而然成就了自己的人生梦想。