8月1日，为深入贯彻学习党的二十大和二十届二中、三中全会等重要会议精神，深化行业人才建设与教育发展理念，山东省物业管理协会人力资源与教育发展专业委员会（以下简称“人资委”）换届会议在济南市召开。
会议现场
张立君作大会发言
山东省物业管理协会党支部书记、副会长兼秘书长张立君，山东省物业管理协会轮值会长张建阳，山东省物业管理协会副会长宁道举、王福贞、刘献波，名誉副会长田长征、王培华，副秘书长肖亚伟、申友忠、朱余锋、泰阳，北森云计算解决方案中心顾问叶勇，知名HR战略专家邓雨薇及来自全省的人资委委员候选人共130余人参加会议，会议由山东省物业管理协会副秘书长魏端麟主持。
审议表决环节，与会委员举手表决通过了《山东省物业管理协会第二届人力资源与教育发展专业委员会委员候选人名单》《山东省物业管理协会第二届人力资源与教育发展专业委员会主任委员、副主任委员、秘书长候选人名单》《山东省物业管理协会第二届人力资源与教育发展专业委员会工作规划》等重要文件。
朱余锋宣读《山东省物业管理协会第二届人力资源与教育发展专业委员会委员候选人名单》
刘献波宣读《山东省物业管理协会第二届人力资源与教育发展专业委员会主任委员、副主任委员、秘书长候选人名单》
泰阳宣读《山东省物业管理协会第一届人力资源与教育发展专业委员会工作报告》《山东省物业管理协会第二届人力资源与教育发展专业委员会工作规划》
魏端麟主持会议
根据选举流程，第二届人力资源与教育发展专业委员会成功换届，张立君当选为主任委员，刘献波、芦灵生、田长征、王培华、马晓、马敏、朱余锋、张永军、李华、沈梦、李静、孙世儒、卢振瑶、李国强、朱海燕、张紫扬、杨学英、甘信广、王辉、韩伟波、钱振、潘萌、李敬、牛艳云当选为副主任委员，泰阳当选为副主任委员兼秘书长。
张立君为第二届副主任委员颁发证书
张建阳为第二届副主任委员、秘书长颁发证书
张立君作总结发言，他表示本次会议肩负着为行业高质量发展注入人才新动能、擘画未来人才发展蓝图的重要使命。面对行业百万从业人员素质亟待提升、复合型创新型人才储备不足的突出短板，他要求新一届人资委必须强化战略引领，重点在整合行业人力资源、构建人才培养生态圈、搭建高效交流平台上下足功夫。要着力破除行业壁垒，最大化职业技能等级认定效能，精准开发高价值培训产品，坚决避免低层次重复浪费。他强调，构建“尊重人才、爱护人才、重视人才”的行业格局是可持续发展的基石，新一届人资委要勇担使命，砥砺前行，为锻造高素质行业人才队伍、赋能行业高质量发展贡献核心力量。
宁道举为“职业技能人才培养共建单位”授牌
王福贞为“职业技能人才培养共建单位”授牌
会上，为深入贯彻落实省委、省政府关于高素质技能人才队伍建设的战略部署，加快构建山东省物业管理行业“省级统筹、地市联动、资源共享、协同育人”的职业技能人才培养新体系，会议特别授予山东省16家地市物业管理协会为“山东省物业管理职业技能人才培养共建单位”。
刘献波为“2024年度人才培养先进单位”授牌
申友忠为“2024年度人才培养先进单位”授牌
为深入贯彻国家人才强国战略决策部署，全面落实山东省物业管理行业高质量发展要求，充分发挥先进典型示范引领作用，推动行业人才队伍建设提质增效，会议通报表扬2024年度在人才培养工作中表现突出的先进单位。
展娜作主题分享
在主题演讲环节，展娜结合国家战略、行业升级需求及物业管理师评价发展趋势，深度解读了《山东省物业行业职业技能等级认定暨高技能人才政策》。
朱余锋作主题分享
朱余锋作《知识赋能，价值共生——学历提升的战略价值与实践路径》分享，从山东省基层治理政策出发，分析了行业发展新定位、新力量与新要求，阐述了从业人员成长新需求。
叶勇作主题分享
叶勇作《AI驱动组织进化 重塑组织效能》分享，探讨了在挑战与机遇并存的大环境下，如何利用数字化与AI技术革新人力资源管理和组织效能。
邓雨薇作主题分享
邓雨薇作《TRACC人力资本领导力——前沿HR如何专注正确与价值》分享。她分析了引入TRACC模型的背景与愿景部署，阐述了物业管理行业人力资本的战略重构、高绩效团队构建的关键方法，以及价值整合与文化落地的有效路径。
本次换届会议的圆满落幕，标志着山东省物业管理协会人力资源与教育发展工作开启了新的征程。新一届人力资源与教育发展专业委员会在协会的领导下，必将精诚团结、锐意进取，为提升行业百万从业者整体素质、培养复合型创新型人才、构建山东物业行业人才发展新格局而不懈奋斗，持续强化省级行业人才强基工程，有力推动行业高质量发展。
