第二届岗位能手大赛在同济医学院学生礼堂隆重开幕
同济物业第二届岗位能手大赛隆重开幕
10月15日，秋高气爽，丹桂飘香，一个收获希望，实现梦想的时节，以“不忘初心，坚持匠心”为主题的同济物业第二届岗位能手大赛在同济医学院学生礼堂隆重开幕。全国卫生产业企业管理协会后勤发展分会会长助理程乐先生、湖北省房地产业协会副会长、市物业管理协会会长的张毅先生、湖北省房地产业协会物业专委会秘书长郑新汉先生、华中科技大学产业集团副总经理赵勇先生、同济医学院科技集团的杨林杰先生;同济医院、协和医院、省人民医院、中南医院、省妇幼医院、省肿瘤医院、梨园医院、武汉市一医院、武汉市三医院、武汉市中医院以及十堰市太和医院、荆州一医、麻城人民医院等客户嘉宾以及兄弟物业企业代表400余人参加了开幕式。
左上/客户嘉宾代表、协和医院总务处副处长的支欣先生为大赛致贺辞
右上/湖北省房地产业协会副会长、武汉市物业管理协会会长张毅先生为大赛致贺辞
左下/华中科技大学产业集团的副总经理赵勇先生为大赛致贺辞
右下/同济物业常务副总经理、大赛总裁判长杨炳煌先生致欢迎辞
客户嘉宾代表、协和医院总务处副处长的支欣先生，湖北省房地产业协会副会长、武汉市物业管理协会会长张毅先生，华中科技大学产业集团的副总经理赵勇先生先后为大赛致贺辞。同济物业常务副总经理、大赛总裁判长杨炳煌先生致欢迎辞，他代表同济物业热烈欢迎各位领导、各位嘉宾莅临同济物业第二届岗位能手大赛现场观摩指导，并向参加大赛的各项目部代表队和各位选手表示热烈的欢迎!他要求，各位选手、各位裁判在大赛中，一要秉承追求卓越，勇争第一的向上精神，通过竞技比赛，比出水平、比出功底，展示同济物业的工匠精神风貌。二要坚持友谊第一，比赛第二的竞技宗旨，尊重裁判，尊重对手，赛出风格，赛出团结，凸显同济物业的文明向上的面貌。三要坚持公平公正，优中选优的比赛原则，裁判员严格比赛规则，尊重比赛成绩，不徇私情、公正评判，让能工巧匠在比赛中脱颖而出。同时希望，通过本届岗位能手大赛，以赛代训，以赛促训，从而掀起全公司岗位技能比武的新高潮，引导广大员工在专业上下功夫，在专注上花气力、在专心上作文章，使之涌现更多的能工巧匠，用匠心精神重塑本职，为客户提供更加优质满意的物业服务，真正实现双方的战略合作和效益双赢。
儿童项目部吴晓露经理正在进行品管圈解析
比赛现场
比赛现场
五赛场精彩纷呈七赛事群雄争先
本届大赛分设5个赛场，分别开展保洁岗位技能、司梯岗位技能、秩序维护岗位技能、财务岗位技能、管理岗位技能、工程岗位技能、技工岗位技能等7公众竞赛，来自全省的27个代表队参加角逐，一分伯仲，一决雌雄。
同济物业“建刚工作法”冠名仪式
在宣布本届大赛名次和奖项之前，同济物业举行一个特殊而重要的匠工冠名仪式。早在2013年，同济物业承接了协和医院门诊医技楼工程设备管理，拉开了公司医院全委物业服务的序幕。三年来，协和医院门诊医技楼的工程设备运行主管张建刚和他的运行团队发扬工匠精神，创造了一套独具匠心、独具特色的工程设备运行的先进经验和做法，实现了医院设备设施的安全平稳运行三年无事故的好成绩。
“建刚工作法”奖牌
为了发扬工匠精神，筑牢专业基础，调动同济物业广大员工学技术、亮绝活、展技能、晒窍门的积极性和创造性，经总经办研究决定，将协和医院项目部张建刚工程设备运行团队创立的设备工艺操作的经验做法冠名为“建刚工作法”，以资鼓励。
主持人严芳翔在会场专访张建刚
同济物业的总经理李亚平女士、公司工程经理秦少勇先生分别为张建刚颁发“建刚工作法”的奖牌和证书
公司主持人严芳翔在会场专访了张建刚，听取了“建刚工作法”的介绍。“建刚工作法”具体来讲，归纳为五个方面：一是六步循环作业法;二是设备周期保养法。三是色标快速反应法。四是七星规范作业法。五是九味巡检诊断法。建刚工作法的五项内容，具体详实、切实可行，即包揽了设备运行的操作规程，更体现了行家里手的工匠精神。冠名仪式上，同济物业的总经理李亚平女士、公司工程经理秦少勇先生分别为张建刚颁发“建刚工作法”的奖牌和证书，并合影留念。
同济物业第二届岗位能手大赛圆满落幕
经过一天的竞技比赛，5个赛场的7项岗位技能大赛圆满落幕。大赛总裁判长、常务副总经理杨炳煌宣布了大赛的结果及获奖名单，颁发各奖项的奖牌和证书。总经理助理胡朝晖先生、行政总监郑柏翔先生、工会主席柯汉胜先生，工会副主席丁德厚先生、培训部经理李媛媛女士为获得团体赛三等奖的13支代表队颁奖。总经理助理袁卫华先生，财务总监陈娟女士，总经理助理邓超先生，品质总监孙圣强先生，人力资源总监韩静女士为获得团体赛二等奖的9支代表队颁奖。医院后勤发展分会会长助理程乐，副总经理连瑞卿先生为获得团体赛一等奖的5支代表队颁奖。秦少勇先生，保障部设备经理陈上明先生为获得个人比赛岗位能手三等奖的选手颁奖。总经理助理杨正国先生，总经理助理范国章先生为获得个人比赛岗位能手二等奖的选手颁奖。常务副总经理杨炳煌先生为获得个人比赛岗位能手一等奖的选手颁奖。
大赛总裁判长、常务副总经理杨炳煌宣布大赛的结果及获奖名单
褒奖现场
颁奖现场
同济物业的董事长李亚平女士致闭幕词。她首先向获得本届岗位能手大赛奖项的项目部表示热烈的祝贺!向参加本届岗位能手大赛的广大员工表示衷心的感谢!她简单回顾了公司近年来所取得的成绩，特别是同济物业主导编撰的《湖北省医院物业管理服务规范》近期被评为荆楚好标准，并荣获湖北省质监系统“十二五”优秀科技成果三等奖，推荐中国好标准。她说：“我深深地知道，这一切的成绩和荣耀背后是每一个员工的无私付出、专业奉献、工匠精神和优质服务。”
同济物业的董事长李亚平女士致闭幕词
她要求，广大员工要不忘初心，坚持匠心，做到本质上回归，本业上精耕，本份内执守。一是夯实基础。要以本届岗位能手大赛为契机，以项目部为单位，进一步加强基础管理、基层建设和基本功训练，夯实管理基础，提供服务品质，让客户切身体验到我们专业、优质、高效的服务，焊牢院企双方合作共赢的纽带和桥梁。二是提高素质。牢固树立全程培训、全面教育和全员学习的理念，出台各项激励政策，加大岗位培训和岗位成才的力度，加强示范项目建设，在推广工程运行的“建刚工作法”的同时，选树具有工匠精神的保洁岗位技能、司梯岗位技能、秩序维护岗位技能的工作法，为灵魂人物冠名，给实惠、长待遇，以点带面，全面发展。三是创新技能。瞄准行业新水平，把握物业管理的前沿技术，运行新设备、新材料和新工艺，改良工具，提高质量;以机代人，提高效率，采用环保技术，实行绿色物业，逐步实现物业服务的机械化和智能化，提高了管理效率和服务质量。四是守土有责。每一个人，特别是项目经理在任一方，一定要守土有责、守土负责、守土尽责，带领自己的团队加强严管理，练就真功夫，狠反低标准、老毛病、坏习惯，把员工培养成行家里手，用专心、专业、专注的工匠精神，以优质服务让客户真正放心、省心和舒心。
公司为27个项目部颁发本届大赛的优秀组织奖
为了表彰参赛项目部的积极参与和精心组织，公司为27个项目部颁发了本届大赛的优秀组织奖。
岗位能手大赛的成功举办标志着新一轮大比武的开始，同济物业将带着大赛的激情和大赛的温度，让工匠精神在物业服务中绽放，让优质服务在客户体验中升华!