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“乘众人之智，则无不任也；用众人之力；则无不胜也。”天骄爱生活的快速发展，组织建设与人才培养成为关键。打造一批具有协信基因、天骄血统的人才队伍成为人才发展的主要目标。继第一届人才发展高峰论坛的成功召开，集团战略研究院启动了针对高层管理人员培养提升的核动力计划。
围绕核动力计划，旨在增强团队协作、共担共享、携手共赢的团队意识，提高干部员工对“协同、绩效、英雄”文化理念的认知，3月30日、31日，近80余名中高层管理人员前往天府之国成都黄龙溪古镇和花舞人间开展了为期两天的领导力熔炼拓展培训。
此次拓展培训以“守正出奇，智创未来”为主题，以“天骄企业文化理念”为实施主线，据典《山海经.大荒西经》和《盛唐异世录》中的集七龙珠唤神龙获蓝图到瑰宝现世，结合黄龙溪古镇和花舞人间场域特色，通过时下最流行的“奔跑+探秘+闯关+欢乐”的拓展形式，让参训者在体力、智力、策略、规划方面得以感悟、提升。
蓝图
探黄龙之秘 寻天骄瑰宝
“龙珠，共七颗，遗于赤水，集齐龙珠可唤真龙，获瑰宝蓝图。”
参训人员分为8支寻宝小分队，一路过关斩将，在4小时内集齐七颗龙珠，召唤神龙，获取蓝图，迅速通关的队伍每站均可获奖金。
一星龙珠
守护人：小龙女
在“黄龙溪藏宝馆”找到“大愿佛脚” ，凭借与佛脚的合影获得小龙女的认可。
▲这只是简单的热身，接下来要你们好看
二星龙珠
守护人：黄蓉
与古镇网红拉面哥或拉面仙子合影即可开启黄蓉的考验——“翩翩起舞”。
▲“不把你转晕，我不叫黄蓉”
三星龙珠
守护人：乔峰
在古镇的“枕江楼”喝“摔碗酒”，喝酒动作必须霸气，干净利落！喝了酒，摔了碗，勇气大增，便能开启乔峰的考验——“狭路相逢”（智商低于100的需花半小时以上才能通关）。
▲两个人不能同时站在一个桩子上，如何快速完成位置互换？
黑脸乔峰的不近人情可把大家给难坏了。
四星龙珠
守护人：韦小宝
与“勾魂卤味”老板魔性划拳，连续获胜三次，免费吃串8根儿，便可心满意足的奔向韦小宝，凭一丢丢运气即可通关。耶~
五星龙珠
守护人：赵敏
破解卡片获得赵敏的位置及暗号，唯有暗号正确才能得到赵敏的认可，获得五星龙珠（密集恐惧症者慎入）。
答案
位置：去月亭找赵敏
暗号：我知道张无忌在哪儿
▲终于找到你，还好我们没放弃
六星龙珠
守护人：一灯大师
孤独的一灯大师住在孤岛上，寻宝者自然要跨过山河大海祈福，即可获得六星龙珠。这也太容易了吧！耶~
七星龙珠
守护人：段誉
找到段誉，向他学习“凌波微步”，凭借照片获得七星龙珠。体重180斤以上者不易练成，掐指一算，每组都有一两个......不跳上个百回不作数。
▲率先完成任务，第一名是我们的~
召唤神龙 获取蓝图
集齐“七龙珠”，创作一段话剧作为召唤神龙仪式。五花八门的“艺术创作”，各种穿越、反串、狗血、沙雕齐上阵。“神龙现身”竟然下起了雨，在一片《朋友》的歌声中，第一天完美收官。
▲载歌载舞迎神龙
秘藏
探黄龙之秘 寻天骄瑰宝
“黄龙渡清江，真龙内中藏，瑰宝有灵，龙珠齐真龙现。”
依次通过花仙子的五大考验：“花城”——五彩缤纷、“花卉博览园”——手舞足蹈、“击鼓喷泉”——花花世界、“倾心梯塘”——神秘方阵、“迷宫花园”——智慧迷宫获取秘藏。
▲五彩缤纷：小编这种近视眼很占优势哦，只见颜色，不见字。
▲手舞足蹈：长练瑜伽者，身体协调性好的队员，手脚并用着，歪七倒八地以狼狈的姿势艰难前进，
一边是他的导航员，一边是他的保护者，团队的协作体现得淋漓尽致。
▲花花世界：为呈现完美的花卉3D效果图，大家不停收集路边的野花、落叶，考验团队的动手能力，
集绘画、插花、审美等艺术方面的见识。充分体现了“不会插花的瑜伽师不是个好领导”。
▲神秘方阵：此为高智商检测之终极考验，每队二七分为两组，
两人组隔空指挥（靠吼的-狮吼功终于派上用场），
七人组需领悟对岸信息后将各种奇形怪状的几何图块拼接，两组拼接图形一致便过关。
▲迷宫花园：智慧迷宫获取秘藏，这是充分印证，小学没有练够“看图说话”输在起跑线上的环节。
瑰宝
探黄龙之秘 寻天骄瑰宝
“蓝图现，秘藏出，瑰宝现世。”
对照蓝图（原图），运用秘藏（水彩套装），呈现瑰宝（纳斯卡巨画）。
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活动中的天骄瑰宝
是大家共同创造出的“团队巨画”
它凝聚了团队所有成员的努力和智慧
现实中的天骄瑰宝
是天骄的使命、是天骄的愿景、是天骄的核心价值观、是天骄的企业精神
是在每一个项目过程中体现出来的团队凝聚力、创造力、领导力、执行力
是每一位为了天骄未来努力拼搏的天骄人
参训者们在体验与分享中学习改变，不断重审自我，挖掘自身潜力，增强协作意识。无论是争分夺秒，努力完成任务；还是追寻快乐，享受过程。大家为了一致的目标不断磨合，愈发和谐，一路不抛弃、不放弃，成功完成多重挑战。
更多花絮
▲快乐的舞蹈（点击图片观看视频）
核动力计划是公司人才培养体系中的一项持续性系统性的关键项目，后期将结合岗位胜任力模型及集团业务拓展开展多元化的核心人才驱动培养，为公司的人文建设和跨越发展提供坚实的信念基础和强大的人才支撑。